Informe Sindae/BA: Trabalhadores da Embasa rejeitam proposta e paralisam atividades

Revoltados, indignados e dispostos luta, trabalhadores (as) da Embasa rejeitaram por unanimidade a proposta de acordo coletivo apresentada pela direo da empresa e que consiste, basicamente, em reajustar salrio e benefcios pelo INPC (4,88%), respeitando as clusulas j fechadas (em regra, conforme o acordo anterior). Assim, uma deciso unnime foi tomada na assembleia da ltima quinta (14), no CAB: preciso reagir e o primeiro passo ser uma paralisao de advertncia esta semana, nos parques da capital, e depois no interior.

Caso a empresa no melhore sua proposta, uma greve pode ser decretada. A proposta j no era surpresa, s faltava ser oficializada, o que aconteceu aps nove rodadas de negociao. At aqui a intransigncia da diretoria da empresa tem sido preponderante, negando ganho real de salrio e a incluso de clusulas novas, a exemplo da garantia de emprego e representante dos (as) trabalhadores (as) nos Conselhos Administrativos da empresa e da Fabasa. No aceita fornecer filtro solar para quem trabalha no campo, posio inexplicvel, at porque a prolongada exposio ao sol o fator de risco preponderante para o desenvolvimento do cncer de pele, que o tipo de cncer de maior incidncia no Brasil. E nega a licena paternidade por faltar sensibilidade para entender a importncia da presena do pai nos primeiros dias de nascimento da criana.

uma clusula recentemente aprovada na empresa de saneamento de Braslia. Ningum admite acordo sem avanos e ganho real, at porque vrias categorias j encerraram suas campanhas salariais e conseguiram reajustes acima da inflao. Quanto promoo, a proposta da empresa conceder at dezembro, sem fi xar prazo. O Sindicato defende uma promoo na assinatura do acordo e retroativa a abril do ano passado. Em relao ao plano de cargos e salrios, que vem sendo exaustivamente criticado, o Sindicato vai encaminhar uma anlise crtica apontando uma srie de problemas que merecem correo urgente. H muito se reclama da tabela salarial e dos baixos salrios que provocam a sada de concursados, atrados por melhores condies em outras empresas. A empresa atualizou o salrio de quem tem nvel superior, mas tem negado o mesmo tratamento aos de nveis tcnico e mdio. Os problemas do plano so graves e precisam de correo imediata. Como a empresa apresentou uma proposta, os (as) trabalhadores (as) entendem que a negociao pode continuar e o Sindicato j pediu nova rodada para esta tera (19).

A assembleia tambm aprovou uma contraproposta diminuindo um pouco o reivindicado inicialmente, com destaque para o ganho real de 8% e reduo de R$ 10,00 em vrios benefcios, a exemplo do abono alimentao para R$ 26,50 e auxlio educao para R$ 490,00, e manuteno da pauta de reivindicaes nas clusulas pendentes. Nova assembleia est marcada para o prximo dia 28, s 9 horas, tambm no CAB.

CLUSULAS J ACORDADAS - Complementao de benefcio previdencirio, adiantamento de benefcio previdencirio, fornecimento de transporte, fornecimento de uniformes, pagamento/calendrio, estabilidade especial, estabilidade do aposentvel, jornada de trabalho, reflexo do repouso semanal remunerado em horas extras habituais, exames mdicos preventivos, contribuio assistencial, acidente de trabalho/doena profissional/readaptao, acidente de trabalho/comunicao, pagamento ao dependente por morte do empregado, recuperao de empregados dependentes qumicos, emprstimo com consignao em folha, primeiros socorros, calendrio de reunies, processo de trabalho, aperfeioamento profissional, igualdade de oportunidades, perfil profissiogrfico previdencirio, dia do embasiano, turno de revezamento, mandato da Cipa, instalaes eltricas e riscos de acidentes, controle da exposio ao rudo, PPRA/PCMSO, investigao de acidentes, aes educativas em sade, trabalho e meio ambiente, prestadores de servio/concurso pblico, portadores de necessidades especiais, licena maternidade, programas de ergonomia e atendimento de emergncia.

CLUSULAS PENDENTES Ganho real, anunio, gratificao de frias, abono alimentao, auxlios creche, funeral, filho especial, material escolar, educao, acidente de trabalho, abono permanncia, motorista usurio, adicionais de periculosidade e insalubridade, PPR, ajuda de custo, dirias, brindes natalino e junino, prmio aposentadoria, contratao de terceiros, trabalhador estudante, garantias sindicais/estabilidade provisria, reviso do PCSC, programa habitacional, liberao de dirigentes sindicais, proteo individual (filtro solar), exame odontolgico peridico, licena paternidade, garantia de emprego, representante dos (as) trabalhadores (as) nos Conselhos de Administrao da Embasa e Fabasa, pagamento de processos trabalhistas, dia de formao e renncia da contribuio sindical